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·课程目标
1、培养勇于尝试，不断探索的精神；
2、培养创新意识，突破定式思维；
3、树立成本观念，培养善于吸取经验教训、少走弯路的能力；
4、善于利用工具与资源；
5、体验竞争与合作的关系；
6、擅于学习、尤其向别人学习；
7、正确的目标；
8、对信息正确理解。
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·设置用意
模拟公司内部部门之间的关系，体验创新与惯性思维的关系。
·课程时间
项目时间：45分钟
回顾时间：1小时以上，取决于参加训练人员素质。
·参训人数
人数10人以上，最好不要超过16人。
·学员对象
1、企业高中基层管理者
2、公司新晋之员工
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