|
|
·课程目标
1、培养团队内部的相互信任；
2、增强学员挑战自我的勇气；
3、发挥团队精神、相互帮助；
4、通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；
5、感悟制度的制定与保障对完成任务的价值；
6、培养学员换位思考的意识。
|
|
·设置用意
引导工作位置的互换，团队相互的信任，战胜恐怖，让信任不再危机！
·课程时间
项目时间：40分钟以上，取决于参加人数的多少。
回顾时间：1小时以上，取决于参加训练人员素质。
·参训人数
学员人数一般在12人～16人之间，其中男士不应少于3人，人员过少或有学员体重超过100公斤，接人的学员至少应有体格较好的4名男士。
·学员对象
1、企业高中基层管理者
2、公司新晋员工
|
|
