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·课程目标
1、克服心里障碍，增强自我控制能力；
2、建立自信心，增强自我决断的能力；
3、培养战胜自我的信心和勇气；
4、通过相互鼓励，相互保护，体验队友之间的相互信任、相互负责的团队精神；
5、心里舒适区，与突破舒适区的意义；
6、积极与消极，主动与被动，划分四个象限，你在那里？
7、“为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。” 体验极端环境带来的心理挑战，扩展心理舒适区，增加心理弹性
8、增强自我控制与决断能力以适应存在巨大压力的外部环境
9、克服心理恐惧感，建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气
10、面对压力，保有持正确的评估、表达、组织与计划能力
11、建立相互鼓励、相互支持的团队氛围
12、学习自我激励与自我暗示
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·设置用意
模拟人生的过程，尝试突破瓶颈的成就，体验抓住机会的喜悦。
·课程时间
项目时间：1小时以上，取决于参加人数的多少。
回顾时间：1小时以上，取决于参加训练人员素质。
·参训人数
12－18人，人数过多时候需要划分成几队小组来完成。
·学员对象
1、企业中高层主管
2、企业中基层管理者
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